Verhaltenskodex

Seit der Gründung des IDE im Jahr 1987 ist das Unternehmen für sein ethisches und professionelles Vorgehen nach grundlegenden Kriterien bekannt: Engagement für ein fundiertes Projekt, Aufrichtigkeit als Grundlage für professionelle Beziehungen, Selbstoptimierung zur Erzielung der besten Ergebnisse, Teamarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Qualität zur Erzielung von herausragenden Leistungen.

Dank dieser Haltung konnte das IDE sein Ansehen auf dem Markt und in der Gesellschaft insgesamt behaupten. Dieser Wille zur Aufrechterhaltung eines ethischen, professionellen und sich ständig verbessernden Verhaltens ist die Grundlage für den Verhaltenskodex, der in erster Linie dazu dient, eine Unternehmensphilosophie unter den Mitarbeitern und Mitarbeitern zu vermitteln, die durch die im Verhaltenskodex enthaltenen Ziele, strategischen Grundsätze und Werte unterstützt wird.

Zielsetzung

Dieser Verhaltenskodex hat zum Ziel, die Prinzipien und Werte festzulegen und zu definieren, welche die Beziehungen des IDE zu seinen Interessengruppen - Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, dem Elektrizitätssektor und den Behörden - bestimmen und Leitlinien für ein professionelles, ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten bei der Entwicklung der Geschäftsaktivitäten all dieser Gruppen aufstellen.

Umfang der Einsatzumgebung

Der IDE-Verhaltenskodex richtet sich an die Mitglieder des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter, ungeachtet der Position, die sie innehaben, oder dem Ort, an dem sie ihre Leistungen erbringen. Die Verhaltensrichtlinien, die in diesem Kodex enthalten sind, müssen daher von jedem im IDE beachtet werden.

Zusätzlich wird das IDE bei seinen Zulieferern und Unternehmen, die mit ihm zusammenarbeiten, die Einhaltung dieses Verhaltenskodexes fördern und unterstützen. Gleichermaßen kann die Einsatzumgebung des Kodex auf alle mit dem IDE verknüpften Personen oder Organisationen ausgeweitet werden, wenn das Unternehmen dies für zweckmäßig hält und die Art der Beziehung dies ermöglicht.

Siehe unseren Verhaltenskodex HIER.